Chuyên mục: tin-tuc-su-kien


Bài Học Quản Trị Sâu Sắc: Chuyện Kiến và Sư tử

Mỗi ngày Kiến đi làm rất sớm và bắt tay ngay vào làm việc. Kiến làm việc rất giỏi và luôn luôn vui vẻ. Ông chủ của chú, là con Sư Tử, rất ngạc nhiên khi thấy Kiến làm việc mà không cần sự giám sát. Sư Tử chợt nghĩ rằng nếu được giám sát thì chắc chắn Kiến sẽ làm việc có hiệu quả hơn.
Thế là Sư Tử thuê Gián về làm giám sát. Sau khi được thuê, quyết định đầu tiên của Gián là gắn một cái đồng hồ treo tường để theo dõi việc đi làm đúng giờ. Gián cũng cần một thư ký để thay nó viết ghi chú hay làm báo cáo, và thế là nó thuê một con Nhện - để quản lý báo cáo và nhận các cuộc gọi.
Sư Tử rất hài lòng về những báo cáo của Gián và yêu cầu Gián làm thêm những biểu đồ theo dõi sản lượng và phân tích xu hướng thị trường, để nó có thể trình bày tại cuộc họp Ban quản trị. Vậy là Gián mua một cái laptop mới cùng với một máy in lazer, rồi thuê một con Ruồi làm quản lý bộ phận IT.
Nhắc tới Kiến, lúc trước làm việc rất chăm và thoải mái, giờ Kiến rất bực mình vì những công việc giấy tờ và những cuộc họp vô bổ làm mất hết thời gian của nó!
Trong khi đó, ông chủ Sư Tử đi đến kết luận là cần phải cử một người làm quản lý nguyên cả bộ phận mà Kiến đang làm việc. Chức vụ ông chủ nhỏ này được giao cho một con Ve Sầu. Quyết định đầu tiên của Ve Sầu là mua ngay một cái thảm đẹp và một cái ghế thật êm cho phòng làm việc của nó.
“Ông chủ” Ve Sầu này cũng cần thêm một máy vi tính và một thư ký riêng, đó là thư ký cũ của nó, người đã giúp nó chuẩn bị Kế Hoạch Tối Ưu Hoá Chiến Lược Kiểm Soát Công Việc & Ngân Quỹ. Văn phòng nơi Kiến làm việc trở thành một nơi buồn bã, chẳng còn ai cười đùa và mọi người trở nên lo lắng khó chịu.
Thế là Ve Sầu thuyết phục ông chủ lớn, là con Sư Tử, về sự cần thiết phải làm một cuộc nghiên cứu kỹ lưỡng về môi trường làm việc tại đây. Sau khi xem lại các báo cáo tài chính trong văn phòng nơi Kiến làm, Sư Tử phát hiện ra năng suất đã giảm sút hơn trước đây rất nhiều.
Thế là Sư Tử thuê một con Cú, đó là một cố vấn nổi tiếng và có uy tín, để tiến hành điều tra và đưa ra các giải pháp cần thiết. Cú bỏ ra 3 tháng để nghiên cứu về văn phòng và viết một báo cáo khổng lồ lên đến vài quyển và đi đến kết luận: “Văn phòng này có quá nhiều nhân viên”.
Hãy đoán xem ông chủ Sư Tử sa thải ai đầu tiên? Và nếu là ông chủ Sư Tử, lựa chọn của bạn là gì?
Con kiến bị sa thải vì nó “thiếu động cơ làm việc và có thái độ bi quan trong công việc”. Kết quả thật bất ngờ phải không!
Vậy bài học rút ra từ câu chuyện kể trên là gì?
Sai lầm có lẽ xuất phát từ thời điểm Sư Tử quyết định thuê thêm giám sát với hy vọng Kiến sẽ làm việc năng suất hơn nữa. Tuy nhiên đáng tiếc Sư Tử đã nhầm.
Đứng trên cương vị của một nhân viên, bất kỳ ai cũng mong muốn có môi trường làm việc thoải mái, tự do và được tự chủ nhiều nhất có thể. Không ai muốn mình luôn bị giám sát, thúc ép liên tục một cách thái quá.
Bằng chứng là sau khi các "cấp trên" gồm Gián, Nhện rồi Ve Sầu… lần lượt được bổ nhiệm, sự vui vẻ và thoải mái trong công việc của Kiến trước đây đã biến mất. Thay vào đó là cảm giác lo lắng, khó chịu. Điều này đương nhiên gây ra hậu quả trực tiếp là khiến năng suất lao động của Kiến giảm sút.
Chưa kể, việc bộ máy quản lý ngày một trở nên cồng kềnh, phức tạp khi có tới 8 quản lý mà chỉ có duy nhất mình Kiến trực tiếp sản xuất. Mọi công đoạn đều chậm lại và gián tiếp ảnh hưởng tới năng suất lao động.
Là một nhà quản lý, bạn luôn cần quan tâm tới việc phải đơn giản đến mức tối thiểu bộ máy quản lý. Bài toán đặt ra bộ máy quản lý đơn giản nhưng kết quả làm việc phải đạt được ở mức cao nhất.
Rốt cục, mục tiêu cuối cùng đối với bất kỳ công ty vẫn là doanh thu và lợi nhuận và không ai khác chính những chú Kiến là nhân tố chủ chốt của vấn đề.
Chính vì vậy, kinh nghiệm là cần phải tạo ra môi trường tốt nhất cho những chú Kiến, giúp chúng cảm thấy thoải mái, vui vẻ từ đó tạo ra năng suất làm việc hiệu quả nhất.
Vậy nếu đã lỡ là nhà lãnh đạo giống Sư Tử kể trên, trong trường hợp này bạn có sa thải Kiến không và giải pháp cứu công ty thoát khỏi tình trạng này là gì?
---ST---

Quy tắc 2 phút: Vượt qua trì hoãn, lười biếng và tạo nên cuộc cách mạng chỉ với chưa đầy 120 giây

Quy tắc 2 phút giúp bạn vượt qua sự trì hoãn, lười biếng, bạn phải thực hiện ngay chứ đừng bao giờ nói “Không”.


Nhiều người hay trì hoãn vì họ không biết nên làm gì tiếp theo. Họ luôn nói “Tôi sẽ bắt đầu nhanh thôi” nhưng nào thì lướt web để tìm thông tin, gọi điện thoại cho người bạn hay rồi nhắn tin cho chị gái. Bạn mất quá nhiều thời gian mà chưa bắt tay làm việc được. Sự thật thì nhiều việc có thể được hoàn thành trong chưa đầy 2 phút.
Theo tác phẩm "Getting Things Done" của David Ailen có quy tắc 2 phút nói rằng: Nếu một công việc nào đó bạn có thể hoàn thành trong vòng hai phút hoặc ít hơn, hãy ngay lập tức thực hiện nó.
Gần đây tôi bắt đầu theo quy tắc đơn giản này không những để chọn lọc và giải quyết ngay những công việc nhỏ, tránh tồn đọng mà còn giảm nhẹ gánh nặng tâm lý khi nhìn thấy núi việc mỗi ngày.
Đây là một chiến lược đơn giản đến mức không thể đơn giản hơn.
Hầu hết công việc mà bạn trì hoãn không khó để làm, bạn có đủ khả năng để thực hiện chúng, bạn chỉ đang né tránh bắt đầu thực hiện vì một vài lý do nào đó.
Quy tắc 2 phút giúp bạn vượt qua sự trì hoãn, lười biếng, bạn phải thực hiện chứ không phải nói “Không”.
Bạn cũng cần nhớ 2 nguyên tắc:
Nguyên tắc 1: Nếu công việc chỉ tốn của bạn chưa đến 2 phút, hãy làm ngay.
Có rất nhiều việc lặt vặt thường ngày bạn lười chẳng làm ngay trong khi bạn có thể chẳng mất đến 2 phút để hoàn thành. Ví dụ như đổ rác, bỏ đồ vào máy giặt, gấp quần áo, cất cuốn sách lên giá,... Chính sự lười biếng và dồn công việc lại cuối ngày hay cuối tuần khiến bạn như luôn ngập trong núi việc.
Hãy tạo thói quen làm việc nhỏ ngay lập tức vì nó chỉ tốn của bạn không đến 2 phút. Hãy thực hiện theo quy tắc này và hành động ngay.
Nguyên tắc 2: Để tạo một thói quen mới, hãy bắt đầu làm việc trong 2 phút.
Bạn không thể hoàn thành mọi ước mơ, mục tiêu trong vòng 2 phút. Dĩ nhiên là vậy. Nhưng để bắt đầu chỉ cần 2 phút.
Viết bài: mở sổ ra và bắt đầu tập viết trong 2 phút.
Học kỹ năng nghe: mở mp3 lên và tập nghe trong 2 phút.
Đọc sách: đọc trang đầu tiên của cuốn sách trong 2 phút.
Nguyên tắc 2 phút khiến bạn dấn thân vào công việc, khi đó bạn sẽ dễ dàng tiếp tục công việc đó thay vì cứ ngồi trì hoãn mãi.
Nghe có vẻ như chiến lược này quá là bình thường nhưng nó lại phát huy tác dụng cho bất kì mục tiêu nào cũng vì một lí do đơn giản: nguyên lí của đời sống thực.
Nguyên lý của đời sống thực
Trong định luật về quán tính, Isaac Newton đã nói: “Nếu một vật không chịu tác dụng của lực nào hoặc chịu các lực có hợp lực bằng không thì vật đang đứng yên sẽ tiếp tục đứng yên, vật đang chuyển động thẳng đều sẽ tiếp tục chuyển động thẳng đều”. Điều này cũng áp dụng cho con người giống như cho chính những quả táo đang rơi.
Quy tắc 2 phút có tác dụng đối với các mục tiêu dù lớn hay nhỏ do những quán tính của cuộc sống. Một khi bạn bắt đầu làm việc gì đó, mọi việc sẽ trở nên dễ dàng hơn. Tất cả những điều tốt đẹp sẽ xảy ra một khi bạn bắt đầu.
Muốn trở thành nhà văn tài năng? Hãy bắt đầu viết 1 câu văn, rồi bạn sẽ thấy mình ngồi viết liền cả giờ đồng hồ.
Muốn có thói quen ăn uống lành mạnh hơn? Hãy ăn một miếng trái cây, rồi bạn sẽ có động lực ăn các món tốt cho sức khỏe khác.
Muốn hình thành thói quen đọc? Hãy bắt đầu đọc trang đầu tiên, rồi có khi bạn đọc xong cả quyển sách lúc nào chẳng biết.
Muốn đi chạy 3 lần/tuần? Mỗi sáng thứ hai, tư, sáu, hãy xỏ giày và đi ra khỏi cửa, bạn sẽ chạy được vài vòng thay vì nằm bẹp trên giường ngủ nướng.
Phần quan trọng nhất của bất kì thói quen mới nào là việc bắt đầu – đó là mỗi lần bắt đầu. Điều này không chỉ về hiệu suất, mà còn là việc hành động một cách kiên định. Quy tắc 2 phút không nói về kết quả bạn đạt được, mà lại về quá trình thực sự làm công việc đó. Nó đặc biệt hiệu quả đối với những người tin rằng phương pháp còn quan trọng hơn mục tiêu. Trọng tâm nhằm vào việc bắt đầu hành động và để cho mọi thứ bắt đầu từ đó.
Tôi không dám đảm bảo quy tắc này có phát huy tác dụng với bạn hay không, nhưng tôi chắc rằng nó sẽ không có tác động gì nếu bạn không thử. Bạn có thể làm nên cuộc cách mạng với chỉ chưa đầy 2 phút. Vậy còn chần chờ gì nữa, hãy bắt đầu ngay thôi.
---ST---

Không Ai Có Thể Gia Tăng Sự Giàu Có Bằng Cách Chia Đều Nó Ra

Một giáo sư kinh tế ở một trường Đại học cho biết ông chưa từng đánh trượt sinh viên nào nhưng đã từng đánh trượt cả một lớp. 
Lớp đó kiên quyết cho rằng một xã hội có hình thái tổ chức hoàn hảo là một xã hội không ai giàu và cũng không ai nghèo và đó là một cách cân bằng tuyệt vời.


Thế là vị giáo sư nói: “Được rồi, vậy lớp mình sẽ tiến hành một thí nghiệm về điều đó. Tất cả các điểm sẽ được tổng hợp lại và chia đều ra, mọi người sẽ nhận được điểm như nhau, vì thế không ai bị trượt và cũng không ai được A cả.”

Sau bài kiểm tra đầu tiên, mức điểm trung bình cho cả lớp là B. Những sinh viên chăm rất buồn, còn những sinh viên lười rất mừng.

Qua bài kiểm tra thứ hai, những sinh viên lười thậm chí còn lười hơn, còn những sinh viên chăm thì quyết định rằng họ cũng chỉ nên học ít thôi. Điểm trung bình cho bài lần hai là D! Không ai vui cả.

Đến bài thứ ba, điểm trung bình là F. Mức điểm không hề tăng lên, còn các cuộc cãi vã, buộc tội, nêu tên nổ ra, mọi người đều khó chịu và không ai muốn học để người khác có lợi.

Đến bài cuối cùng, tất cả đều trượt, và ai cũng ngỡ ngàng. Giáo sư đã nói với họ rằng: Thông qua kết quả những bài kiểm tra thì các bạn có thể dễ dàng thấy được rằng, kiểu gì thì kiểu xã hội mà các bạn đang mong muốn cũng khó thành hiện thực vì dù ý tưởng rất hấp dẫn nhưng khi đưa vào thực thi chẳng ai còn động lực để làm việc nữa. Không gì đơn giản hơn thế !

Cuối cùng ông tổng kết:
“Bạn không thể làm người nghèo giàu lên bằng cách khiến người giàu nghèo đi. Người không phải làm gì vẫn được hưởng trong khi người phải làm thì không được hưởng gì. Chính phủ không thể cho ai cái gì mà không lấy thứ đó từ người khác. Khi một nửa nhân dân thấy rằng họ không cần làm gì vì sẽ có nửa khác làm cho, còn nửa còn lại thì nghĩ họ làm cũng chẳng ích gì vì sẽ bị kẻ khác đoạt mất, đó chính là khởi đầu của kết thúc cho mọi xã hội !"

"Không ai có thể gia tăng sự giàu có bằng cách chia đều nó ra.”
---ST---

Người càng tĩnh thì trí huệ càng cao và tầm nhìn càng xa

Khi một người không thể buông bỏ những chấp trước và tạp niệm của bản thân thì sẽ thấp thỏm, không an định. Lúc ấy sẽ rất khó để đưa ra được phán đoán và nhận định chính xác đối với những sự tình xảy ra xung quanh, do đó họ cũng không thể lý trí và bình tĩnh để suy xét cho được.

Còn khi một người trầm tĩnh, loại bỏ đi những tạp niệm, đi vào trạng thái thanh tỉnh thì sẽ có một loại cảm giác kỳ diệu tràn đầy trong tư tưởng và thân thể họ. Đây phải là lúc nội tâm thực sự tĩnh lặng thì mới có được loại cảm giác ấy, tĩnh tâm mới có thể sản sinh trí tuệ. Suy nghĩ của một người ở vào thời khắc tĩnh lặng nhất chính là sự kết tinh của trí tuệ và tâm linh người ấy sau khi thăng hoa.
Trong cuộc sống, con người thường bị lạc vào những lợi ích hiện thực và được-mất nên rất khó để xem nhẹ “thất tình lục dục” của bản thân. Vì thế, họ cũng thường không khống chế được oán hận, vui buồn, không thể đạt đến trạng thái tĩnh tâm.
Người tu luyện sau khi hiểu rõ chân lý của vũ trụ, họ có thể xem nhẹ công danh lợi lộc, cũng có thể khoan dung, nhường nhịn. Loại trí tuệ và phong thái này tự nhiên sẽ ở tầng trên cao so với người bình thường, họ có thể tương đối dễ dàng mà tiến nhập vào trạng thái tĩnh lặng.
Trong cõi hồng trần hỗn loạn đen tối, người nào có thể thông qua tu luyện tâm linh của bản thân, đạt đến cảnh giới thanh tĩnh bình thản thì sẽ có được loại trí huệ mà người bình thường không thể có được.
Cuộc sống hiện đại ngày nay có vô vàn thứ đủ để hấp dẫn dục vọng của con người, bởi vậy, một người không tu luyện thì thật khó có để giữ nội tâm thanh tĩnh.
Phật gia có câu: “Do giới nhi định, định năng sinh tuệ.”  Ý nói, bởi vì có thể giới cấm hết thảy dục vọng mà có thể định được, định được rồi mới có thể sản sinh ra trí huệ.
Đạo gia cũng nói: “Thục năng trọc dĩ chỉ, tĩnh chi từ thanh; thục năng an dĩ cửu, động chi từ sinh. Bảo thử đạo giả, bất dục doanh”. Ý nói, ai có thể đang đục mà nhờ tĩnh lại dần dần trong ra. Ai có thể đang yên mà nhờ động lại dần dần sinh động lên. Người nào giữ được đạo ấy thì không tự mãn. Tĩnh khiến cho người tu đạo nhập tĩnh, mà thành kim đan đại đạo.

Nho gia cũng nói: “Tri chỉ nhi hậu hữu định, định nhi hậu năng tĩnh, tĩnh nhi hậu năng lự, lự nhi hậu năng đắc.” Ý nói, biết đến cùng rồi mới định được, định mới có thể tĩnh, tĩnh rồi mới có thể suy nghĩ tinh tường, suy nghĩ tinh tường rồi mới có thể lĩnh ngộ được. “Tĩnh” khiến cho nhà nho đạt được trí tuệ, hoàn thành được việc tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ.
“Tĩnh” không phải chỉ là một loại tu dưỡng mà còn là một loại trí tuệ. Người có thể tĩnh thì đứng trước một việc, gặp nguy mà không loạn, tự có thể sản sinh ra vô số trí tuệ, hóa giải được khó khăn. Trái lại, người lo âu, phấp phỏng thì không những không giải quyết được vấn đề mà còn làm hỏng việc.
Những phiền não của đời người suy cho cùng cũng là đến từ dục vọng, sự tham lam, bị đủ mọi loại hấp dẫn làm mê hoặc. Hầu như người trẻ tuổi thường bị ảnh hưởng bởi bạo lực, áp lực… khiến trong lòng luôn bất an. Thậm chí có người còn cho rằng, nói mấy lời tranh cãi, dùng mấy đường võ thuật thì đã có thể tự xưng mình là nam tử hảo hán. Nhưng bậc trí huệ đều cho rằng, gặp chuyện mà rút gươm thì đây là cái dũng của kẻ thất phu, không phải đại dũng. Từ xưa đến nay, các bậc thánh hiền đều là những người đại khí, càng là gặp chuyện “kinh thiên động địa” thì càng có thể “tĩnh tâm như nước”, bình tĩnh mà ứng phó mới giải quyết được việc.
Trong thế giới hỗn loạn, tâm linh thanh tĩnh giống như núi cao bất động, sừng sững mà bình thản. Tâm linh ngạo mạn chỉ giống như cỏ dại trong nước, nước chảy bèo trôi. Người nào có “tâm tĩnh thần định” thì cho dù thân thể ở trong hoàn cảnh hỗn loạn thì tâm linh của họ cũng đã ở cảnh giới cao rồi!
Mai Trà biên dịch

20 LỜI KHUYÊN CHO “PHIÊN BẢN TUỔI 20″ CỦA 1 DOANH NHÂN

Mainak Dhar – CEO General Mills Ấn Độ (trụ sở chính tại Hoa Kỳ, chuyên kinh doanh thực phẩm) từng có hơn 20 năm làm việc ở Procter & Gamble, với các vị trí như trưởng phòng, giám đốc bộ phận, giám đốc khu vực. Nhưng đó chỉ là công việc “vào ban ngày” của ông. Ban đêm, ông làm công việc của một nhà văn.

Dhar đã xuất bản nhiều đầu sách với nhiều thể loại, từ khoa học viễn tưởng, tiểu thuyết đến kỹ năng làm việc. Bộ truyện khoa học viễn tưởng The Alice in Deadland của Dhar từng giữ vị trí số 1 trong ba tháng liền trên Amazon, với 50.000 bản được bán ra.
Vào dịp kỷ niệm 20 năm ngày bắt đầu sự nghiệp của mình (1/7), trên trang Linked in, Mainak Dhar đã viết một bức thư cho… chính mình. Những lời khuyên cho tuổi 20 của chính mình mà Dhar chia sẻ, sẽ không giúp ông “làm lại từ đầu”, nhưng sẽ giúp những người đang tuổi 20 tránh được nhiều tình huống phải nói câu “biết thế”, nhìn nhận sự việc thông thoáng hơn, và tiếp nhận hiện tượng với cái nhìn thấu đáo hơn. Bởi vì đó là sự đúc rút từ trải nghiệm. Ông viết rằng:
“Gửi tôi,
Xin chúc mừng về ngày đầu tiên của một giai đoạn mới sắp tới trong cuộc đời của cậu. Tôi chính là phiên bản từng trải hơn, đẹp trai hơn (4kg tăng lên kia đều được phân bổ đều đặn) mà cậu sẽ trở thành trong tương lai. Từ giờ cho đến lúc đó, cậu sẽ có một núi tài liệu và bài thuyết trình phải thực hiện, và chúng sẽ khiến cậu muốn rủa Microsoft Office, bao buổi họp mà ở đó cậu sẽ thấy chán nản và nổi hứng viết thơ hoặc ghi lại những kỷ niệm buồn hay vui ngay tại đó.
Hãy để tôi nói trước với cậu về những điều chắc chắn sẽ xảy ra đối với cậu, vì thế, nếu cậu đang mong đợi tôi miêu tả chính xác những sự kiện trong tương lai, cậu phải sẵn sàng thất vọng đấy. Thế nhưng, tôi sẽ cho cậu một vài lời khuyên, những điều mà tôi ước mình đã làm hoặc làm sớm hơn, và những điều mà cậu vẫn có thể thực hiện được.
1. Chúc mừng cậu đã có được công việc trong mơ.
Hãy tận hưởng khoảnh khắc đó và cảm giác tự do của những ngày đầu tiên bắt đầu sự nghiệp. Cậu phải luôn nhớ rằng sẽ có một ngày cậu nhận ra sự tự do thật sự chính là việc có thể quay lưng lại với điều gì đó mà cậu từng ao ước đạt bằng được, thay vì cứ cố níu giữ lấy nó bằng mọi giá.
2. Cậu là một nhà văn ngồi trong góc làm việc riêng để kiếm tiền, chứ không phải một người ngồi không ở đây mơ về việc trở thành một nhà văn.

Có lẽ tôi đã nhận ra điều này hơi trễ một chút, nhưng con người thật của cậu không được quyết định bởi công việc cậu làm, mà bởi thứ tạo cảm hứng cho cậu, thứ đem lại cho chúng ta cảm giác sảng khoái. Hiện nay tôi đã là một người chồng, người cha, một nhà văn. Những nhân dạng này không biết mất khi tôi phải thực hiện công việc hằng ngày, hơn nữa chúng còn giúp tôi sử dụng hết khả năng của mình, đưa vào chính nhiệm vụ, và tạo ra thành quả tốt hơn nữa.
3. Cậu sẽ không bao giờ có “đủ” tiền.
Trong một vài tháng tới, cậu sẽ lập một bản excel buồn cười và tự cho rằng mình đã tính toán được hết tất cả, cả thời điểm mà cậu sẽ nghỉ hưu sau khi có “đủ” một số lượng tiền. Việc này sẽ chỉ làm tốn thời gian của cậu thôi. Nếu tiền là thứ cậu theo đuổi thì mục tiêu của cậu sẽ luôn thay đổi vị trí. Tôi đã nhận ra được điều đó khá sớm.
4. Nếu cậu nghĩ rằng các buổi họp dài kia, nơi mà mọi người tranh cãi suốt ngày, thật tốn thời gian thì cậu đã đúng rồi đấy.
Kể cả đến bây giờ tôi vẫn còn nghĩ như vậy. Vì thế đừng thấy tội lỗi mỗi khi cậu bắt đầu vẽ vời lung tung trên giấy. Mặt khác, hãy sử dụng những buổi họp ấy để lên ý tưởng cho cuốn sách cậu định viết, vì cậu đang mơ trở thành nhà văn mà.
5. Cậu sẽ học được nhiều điều, có khi là nhiều hơn, từ một vị sếp “tệ” cũng như từ vị sếp “tốt”.
Cậu sẽ làm việc dưới một số người mà cậu quý mến và cũng có một số người mà cậu chỉ muốn bằng cách nào đó làm cho biến mất. Cứ ghét họ nếu cậu muốn, nhưng hãy nhớ rằng, cậu sẽ phải học từ những điều họ làm, ngay cả khi cậu chỉ học được những hành vi nên tránh nếu cậu ở trong tình huống của họ. Thỉnh thoảng cậu cũng nên tự đặt mình vào vị trí của họ, biết đâu cậu sẽ nhận ra họ không quá đáng như mình nghĩ, chỉ là họ cũng là những người đang cố gắng thực hiện tốt công việc hết sức có thể, theo những cách làm không giống ý của cậu mà thôi.
6. Một ngày nào đó cậu cũng sẽ là vị sếp tệ đối với ai đó.
7. Giai đoạn “tuần trăng mật” sẽ sớm kết thúc, và cậu sẽ nhận thấy mình băn khoăn về nhiều thứ trong công ty và trong đội nhóm của mình.
Đừng hành động một cách mù quáng, bởi đó là phương án dễ dàng nhất. Cứ tự tin giơ tay góp ý kiến khi cậu nghĩ một điều gì đó không đúng, nhưng hãy luôn nhớ một ngày nào đó cậu sẽ không có ai để đổ lỗi cho những điều sai trái ngoại trừ bản thân. Vì thế đừng chỉ giơ tay để chỉ ra những khuyết điểm mà hãy cố gắng giúp sửa đổi chúng. Không có một thực thể riêng biệt nào được gọi là “công ty”, vì nó được tạo thành bởi những cá nhân như cậu, và tất cả mọi người đều có khả năng tạo nên sự khác biệt. Hãy tập cho mình thói quen đó sớm hơn tôi.
8. Cà phê văn phòng dở tệ. Hãy làm quen với nó đi.
9. Sẽ có cái thứ gọi là “mạng xã hội”, nó sẽ giúp cậu tạo hàng nghìn “bạn”.
Nhưng hãy tin tôi, những người gần gũi nhất với cậu chính là hai hay ba người cậu mà hay gặp và chơi cùng bây giờ. Hãy giữ liên lạc tốt hơn với họ.
10. Rất nhiều cơ hội sẽ đến với cậu.
Đừng bắt đầu chỉ bằng việc tìm một chỗ làm chính thức và mức lương ổn định, như tôi đã làm khi tôi bằng tuổi cậu. Hãy tìm hiểu về văn hóa và những đồng nghiệp của cậu. Đó là những điều thật sự quan trọng.
11. Đừng ở lại làm việc quá trễ.
Những gì mà hàng tiếng đồng hồ làm thêm đó đem lại không thật sự tuyệt vời đến vậy. Tôi đã phải mất vài năm mới nhận ra được điều đó. Vì thế tôi khuyên cậu mỗi tuần hãy dành ra ít nhất là một trăm tiếng cho bản thân.
12. Hãy sử dụng thời gian làm thêm để giao lưu xã hội.

Tôi đã lãng phí quá nhiều thời gian trước khi bắt đầu mở rộng giao lưu với cộng đồng xung quanh mình, và nói thật thì tôi vẫn còn có thể làm điều đó nhiều hơn nữa. Hãy đi tình nguyện, giúp đỡ mọi người. Thế giới rất rộng lớn – lớn hơn nhiều so với công việc và bạn bè riêng của cậu.
13. Sẽ luôn có một người nào đó giỏi hơn cậu.
Người đó sẽ được tăng cấp nhanh hơn, thông minh hơn, giàu hơn, đẹp trai hơn, hay cũng có thể chỉ là may mắn hơn cậu. Đừng quá quan trọng hóa điều đó. Cuối cùng thì cuộc đua chính là trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân.
14. Uống nước trái cây sẽ không giúp cậu bớt xỉn đi chút nào.
Cứ uống rượu và tiệc tùng (tuổi 20 là để làm gì chứ!) nhưng để giã rượu hiệu quả hơn, hãy xem điều 15.
15. Một ngày không xa, cậu sẽ ngừng uống và bắt đầu thói quen chạy bộ 10 km mỗi ngày.
Hãy thực hiện điều này sớm hơn tôi, và cậu sẽ không bị tăng 28 kg và tập luyện vất vả để giảm 24 kg.
16. Đừng cảm thấy lo lắng khi người ta bảo cậu tốn quá nhiều thời gian chơi game Doom and Command & Conquer.
Một vài năm sau đó, các ứng dụng (ghi điểm, tranh đấu với những người chơi khác, chơi theo luật) cậu học được từ các trò chơi điện tử như vậy sẽ rất có ích và là một phần trong kinh doanh. Vì thế cứ thoải mái cho nổ tung mọi thứ lên đi.
17. Cậu chưa thật sự rời xa bố mẹ đâu.
Một ngày họ sẽ rời xa cậu, mãi mãi. Tất nhiên, sự độc lập thật tuyệt vời, nhưng hãy nhớ rằng bố mẹ sẽ không ở đó chờ cậu suốt đời. Hãy dành thời gian cho họ, và cậu sẽ không phải hối hận như tôi bây giờ.
18. Một ngày nào đó, một giọng nói trong tâm trí cậu sẽ khẳng định rằng người cậu vừa gặp chính là “người đó”.
Hãy lắng nghe theo nó. Đừng lười biếng mà hãy theo đuổi nó, ngay cả khi cậu thấy mình như đang biến bản thân thành một kẻ ngu ngốc. Mọi chuyện sẽ kết thúc tốt đẹp cả thôi.
19. Đừng quá khó chịu với bố.
Một ngày nào đó, cậu cũng sẽ trở thành một người cha và những khi cậu làm gì đó sai, cậu sẽ thấy đồng cảm với đứa con trai của mình và nhận ra rằng làm cha chẳng dễ dàng chút nào.
20. Mọi chuyện sẽ ổn cả thôi.
Cậu sẽ mắc nhiều lỗi lầm, cậu sẽ bị tổn thương, cậu sẽ có những ngày không tốt, nhưng biết gì không, không ai nợ cậu một cuộc sống dễ dàng cả. Cậu cần tự đi tìm những điều và những người có thể khiến cậu hạnh phúc.
Tôi viết bức thư này cho cậu khi đang được bao quanh bởi một gia đình tuyệt vời mà một ngày nào đó sẽ là của chính cậu, sau một ngày làm việc ở một nơi mà tôi thực sự cảm thấy yêu mến và quan tâm tới những đồng nghiệp của mình, và vừa hoàn thành xong một số cuốn sách mà sau này cậu sẽ cảm thấy thật sự vui khi viết chúng. Có phải mọi thứ trong cuộc đời tôi đều thật hoàn hảo?
Không đời nào! Có phải đã có nhiều điều diễn ra không theo như ý tôi trong thời gian qua? Tất nhiên rồi! Nhưng thay vào đó, tôi nghĩ tôi đã tạo được nhiều ảnh hưởng tích cực (hơn là tiêu cực) lên những người xung quanh mình, và đây chính là điều mà sau tất cả, cậu sẽ nhận thấy mới thật sự quan trọng.
- Mainak Dhar -
Dịch: Thanh Hòa

15 quy tắc bán hàng ai cũng phải thuộc lòng


Nếu ghi nhớ thì bất kì hoàn cảnh nào, ở bất cứ đâu, bạn cũng sẽ bán được hàng như mong đợi...

1. Bán cho khách lạ, cần lễ phép.

Kết quả hình ảnh cho 15 quy tắc bán hàng

2. Bán cho khách quen, cần nhiệt tình.

3. Bán cho khách đang gấp, cần phải nhanh

4. Bán cho khách mua từ từ, cần kiên nhẫn

5. Bán cho khách có tiền, cần cho họ thấy sự cao quý.

6. Bán cho khách ít tiền, cần cho họ thấy sự thực tế

7. Khách theo mốt, bán cho họ sự thời thượng

8. Khách chuyên nghiệp, bán cho họ sự chuyên nghiệp

9. Khách hào phóng, bán cho họ sự trượng nghĩa

10. Khách keo kiệt, bán cho họ lợi ích

11. Khách thích hưởng thụ, bán cho họ sự phục vụ

12. Khách thích hư vinh, bán cho họ sự vinh dự

13. Khách hay bắt bẻ, bán cho họ sự tỉ mỉ

Kết quả hình ảnh cho 15 quy tắc bán hàng

14. Khách hiền lành, bán cho họ sự đồng cảm

15. Khách còn do dự, bán cho họ sự đảm bảo

---ST---


Michelle Phan: Từ làm đẹp đến làm giàu



Kết quả hình ảnh cho Michelle phan

Từ quá khứ cơ cực đến khởi nghiệp thành công


Sau khi người cha nghiện cờ bạc bỏ rơi cả gia đình lúc Michelle mới lên 6 tuổi, cô đã phải cùng với mẹ, anh trai và em gái của mình sống nhờ vào trợ cấp. Đến khi lên 15 tuổi, Michelle Phan bắt đầu viết blog để mô tả về một cuộc sống mà cô ao ước: có thật nhiều tiền và nhiều thời gian để làm đẹp.

Năm 2007, có 2 cô gái từng đọc blog của Michelle hỏi về cách trang điểm của cô. Ngay sau đó, Michelle phản hồi lại cho họ bằng một đoạn video clip hướng dẫn trang điểm có độ dài 7 phút được đăng tải trên YouTube. “Lúc đó, tôi nghĩ rằng sẽ chẳng có ai xem video, ngoại trừ 2 cô gái kia”, Michelle nói.

Thế nhưng một điều bất ngờ đã xảy ra, đoạn video đó thu hút 40.000 lượt xem và hàng trăm bình luận ngay trong tuần đầu tiên. Dấu hiệu khả quan này tạo động lực cho Michelle tiếp tục thực hiện thêm nhiều video hướng dẫn làm đẹp khác, thu hút ngày càng nhiều người xem và theo dõi trên YouTube.

Năm 2010, cô ký hợp đồng hợp tác với Lancome và trở thành nghệ sĩ trang điểm trực tuyến đầu tiên của Hãng.

Năm 2012, vào giai đoạn internet đang bùng nổ, Michelle Phan cho ra mắt công ty khởi nghiệp chuyên về lĩnh vực làm đẹp Ipsy.

Năm 2013, Michelle kết hợp với Hãng mỹ phẩm nổi tiếng thế giới L’Oreal cho ra mắt dòng sản phẩm trang điểm riêng với tên gọi “Em”.

Năm 2014, kênh YouTube của Michelle lọt vào top 100 kênh được yêu thích nhất (xếp hạng 48) do Tạp chí New Media Rockstars bình chọn.

Năm 2015, Michelle lọt vào danh sách 30 Under 30 (30 doanh nhân thành công ở độ tuổi dưới 30) trong lĩnh vực Nghệ thuật và Phong cách của Tạp chí Forbes. Tháng 9 vừa qua, nhờ huy động được 100 triệu USD, Ipsy trở thành công ty được định giá hơn 500 triệu USD.

Hiện nay, kênh YouTube của Michelle Phan đã có hơn 8 triệu lượt người theo dõi.



Michelle Phan lọt vào danh sách 30 Under 30 của Forbes

Và cơ hội chia sẻ kinh nghiệm với hàng ngàn người trẻ thành đạt

Tại hội nghị 30 Under 30 của Forbes tại Philadelphia (Mỹ), trong khán phòng với sự hiện diện của hơn 1.500 người trẻ thành đạt từ khắp mọi nơi trên thế giới, cô gái gốc Việt Michelle Phan đã có cơ hội chia sẻ những suy nghĩ cũng như kinh nghiệm khởi nghiệp và làm giàu của mình.

Sau đây là những câu phát biểu nổi bật của Michelle Phan tại hội nghị 30 Under 30:

- “Trước đây, tôi gần như chẳng có một lộ trình gì cả, tôi chỉ đơn giản là làm điều mà mình cảm thấy có ý nghĩa, và phục vụ cho mục đích có được một “miếng bánh” trong ngành công nghiệp làm đẹp”.

- “Khi chớm nghĩ rằng YouTube có thể sẽ trở thành kênh truyền hình toàn cầu trong tương lai, tôi muốn xây dựng thương hiệu của mình ở đây. 40.000 người xem và hàng trăm lượt bình luận trong tuần đầu tiên đăng video đã khích lệ tôi rất nhiều”.

- “Ipsy là một món quà dành cho thế hệ hiện đại – những người muốn thể hiện nét đẹp bên ngoài lẫn bên trong của mình”.

- “Trang điểm không phải là chiếc mặt nạ che giấu đi dung nhan của bạn mà là một món vũ khí giúp bạn thể hiện nét đẹp từ bên trong”.

- “Tôi nhận ra rằng, sự ảnh hưởng chính là một quyền lực mới, khi bạn có được sự ảnh hưởng, bạn có thể tạo ra một thương hiệu”.

- “Điều kỳ diệu của internet là có thị trường ngách cho tất cả và nếu bạn chịu khó tập trung vào nó, bạn có thể xây dựng một thương hiệu khả thi và bền vững”.

---ST---


Bill Gates đã thành huyền thoại như thế nào


Từ nhiều thập kỷ nay, người ta đã luôn tranh cãi liệu một người sinh ra đã là lãnh đạo, hay họ trải qua quá trình luyện tập mới thành lãnh đạo. Trường hợp của đồng sáng lập Microsoft - Bill Gates cũng vậy. Không ai có thể nói chắc chắn ông có phải lãnh đạo bẩm sinh hay không, nhưng tất cả việc làm từ trước đến nay đã cho thấy con đường ông trở thành một lãnh đạo huyền thoại.

1. Theo đuổi thứ mình yêu thích




Gates thích máy tính từ khi còn nhỏ và dành phần lớn thời gian để học lập trình. Ông không phải học sinh gương mẫu, nhưng biết lựa chọn điều gì là quan trọng để theo đuổi. Việc này đã giúp ngành máy tính thế giới có rất nhiều đột phá, như ngôn ngữ lập trình BASIC, và sau đó là hệ điều hành MS-DOS. Tình yêu máy tính của ông đã đặt nền tảng cho sự ra đời của Microsoft.

Vì thế, khi đi làm, hãy chắc chắn bạn đang làm thứ mình thực sự yêu thích. Đừng mắc kẹt trong lĩnh vực mà bạn chẳng hứng thú chút nào. Bạn khó có thể nghĩ ra chiến lược nào đó, hay truyền cảm hứng cho mọi người trong vai trò lãnh đạo nếu bạn không thực sự yêu thích nó. Nếu chỉ làm nó vì tiền, bạn vẫn sẽ được tiền. Nhưng nếu làm điều mình yêu thích mỗi ngày, bạn còn có thể thành công nữa.

2. Làm việc không biết mệt mỏi


Gates biết thành công không đến trong một đêm, mà là kết quả của quá trình nỗ lực. Nhờ có sự đam mê, ông không ngại làm việc trong garage nhiều năm, phát triển các ngôn ngữ lập trình và học cách tạo ra giải pháp toàn cầu.

Thành công không chỉ là nghĩ ra ý tưởng tốt, mà còn phải xắn tay vào thực hiện nó. Người ở vị trí lãnh đạo như Bill Gates càng cần điều này. Kể cả sau khi Microsoft đã thành công, Gates vẫn làm việc ngày đêm để hiểu khách hàng và phát triển sản phẩm có ích cho xã hội.

3. Luôn nhìn về phía trước

Bất kể chuyện gì xảy ra, một lãnh đạo đều phải nhìn về tương lai và không nản chí trước các thách thức. Microsoft đã nhiều lần gặp rắc rối pháp lý, vì các vấn đề như cáo buộc độc quyền, hay vi phạm hợp đồng kinh doanh. Tuy nhiên, Gates vẫn theo đuổi chiến lược mình đề ra cho công ty, tập trung vào tương lai thay vì bị phân tâm bởi những thách thức đó.

4. Luôn vận động




Gates chưa bao giờ là người hài lòng với những gì mình làm được. Ông từng nói: "Ăn mừng thành công thì rất dễ. Nhưng quan trọng hơn cả là rút ra bài học từ những thất bại". Ông còn quan niệm: "Những khách hàng không hài lòng với bạn nhất chính là nguồn học hỏi tuyệt vời nhất".

Ông chưa bao giờ cho phép Microsoft ngủ quên trên chiến thắng, ngay cả khi họ đã đứng đầu thị trường và đạt doanh thu hàng tỷ USD.

Một lãnh đạo nên động, chứ không nên tĩnh. Gates đã trở thành huyền thoại khi luôn luôn vận động. Ông hiểu thị trường luôn thay đổi và Microsoft phải liên tục cải tiến bản thân, đi từ chỉ sản xuất phần mềm văn phòng đến trình duyệt web và sau đó là nhiều giải pháp cho doanh nghiệp. Ông đa dạng hóa dòng sản phẩm của Microsoft và khắc sâu quan điểm này vào văn hóa công ty.

Ông từng nói: "Chúng ta luôn đánh giá quá cao sự thay đổi sẽ diễn ra trong 2 năm tới, và đánh giá thấp sự thay đổi trong 10 năm tới. Đừng để bản thân bị động".

5. Giúp đỡ người khác


Một lãnh đạo đáng ngưỡng mộ sẽ giúp đỡ người khác bằng cách hướng dẫn họ đi đúng hướng, truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm, hoặc thậm chí cung cấp tài nguyên cần thiết để cải thiện cuộc sống cho họ. Gates luôn chọn cách tiếp cận này khi lãnh đạo, rồi chi hàng chục tỷ USD và bỏ ra rất nhiều thời gian để làm từ thiện.

Đổi lại, ông nhận được sự hạnh phúc khi biết mình có thể khiến thế giới này trở nên tốt đẹp hơn. Vị thế huyền thoại của Bill Gates rõ ràng có được là nhờ những thành công của ông về mặt xã hội hơn là kinh doanh.

Các lãnh đạo luôn được coi là khác người thường. Có rất nhiều người thông minh, tham vọng và hướng ngoại. Tuy nhiên, đó không phải phẩm chất quan trọng nhất của một lãnh đạo.

Với Gates, cha mẹ ông đã khuyến khích ông suy nghĩ độc lập, và đề cao các giá trị như làm việc chăm chỉ, có đạo đức, cương quyết và luôn nghĩ cho người khác. Trên nền tảng này, Gates đã trở nên vĩ đại nhờ kiến thức, sự tinh tế, sự đam mê dành cho nghề nghiệp, tầm nhìn và năng lượng ông truyền cho mọi người.

---Hà Thu (theo Entrepreneur)---


5 bí quyết gây dựng Amazon của tỷ phú Jeff Bezos


Cạnh tranh không ngừng nghỉ, không để cho ai được từ chối những đề nghị của mình... là những nét tạo nên văn hóa Amazon, một trong những doanh nghiệp bán lẻ trực tuyến hàng đầu thế giới hiện nay.

Trong thập kỷ qua, trang bán lẻ Amazon đã phát triển với tốc độ chóng mặt và đạt doanh thu gần 75 tỷ USD năm 2013. Amazon có được thành công đó chính nhờ phong cách lãnh đạo độc đáo, dám nói dám làm và đôi khi hơi tàn nhẫn của CEO Bezos. Dưới đây là năm chiến lược mà Bezos sử dụng để xây dựng đế chế Amazon của mình.

Jeff Bezos có cách quản lý doanh nghiệp độc đáo

1. Khi đã đề nghị thì không ai được từ chối

Vào năm 2004, Amazon đã để mắt đến Melville House, nhà xuất bản sách khoa học và truyện hư cấu vừa ra đời, có trụ sở tại Brooklyn (New York, Mỹ). Đồng sáng lập MH Dennis Johnson đã miêu tả cuộc thương thảo với Amazon lúc đó như "ngồi ăn tối với ông trùm".

Theo The New Yorker, Amazon muốn nhận tiền hoa hồng mà không phải tiết lộ lượng bán sách của Melville House trên trang của mình. Dennis Johnson đã chỉ trích chính sách đó và bày tỏ sự lo lắng với tạp chí Publishers Weekly. Một ngày sau khi cuộc phỏng vấn của Johnson xuất hiện trên báo, nút "Mua" các tác phẩm của Melville House trên Amazon đột nhiên biến mất. Chính vì vậy, Johnson phải hối lộ một khoản cho Amazon để những cuốn sách được bày bán trở lại.

2. Không cung cấp thông tin, trừ khi thật cần thiết

Amazon đã không cho Melville House biết đã bán được bao nhiêu cuốn sách của nhà xuất bản này. Doanh số máy Kindle và số nhân viên làm việc ở Seattle cũng là điều bí mật. Nơi đội ngũ phát triển Kindle làm việc (tại Seattle, Mỹ) được gọi là "Khu vực 51" (trên thực tế là tên một căn cứ quân sự tuyệt mật của Mỹ) vì không ai được đặt chân đến đây trừ khi có liên quan trực tiếp đến sản phẩm.

3. Giữ đội ngũ nhân viên tinh giản nhất có thể

Bezos nổi tiếng là một nhà quản lý khác người với quy tắc "Hai chiếc Pizza" - Theo đó, mỗi nhóm làm việc trong công ty chỉ nên có 5-7 người (số người ăn hết 2 chiếc bánh pizza cỡ lớn). Điều này giúp các thành viên thử nghiệm được các ý tưởng của mình mà không lo bị chị phối bởi quá nhiều ý kiến.

4. Không giao tiếp nhiều

Trong một cuộc họp trong đầu những năm 2000, khi một số quản lý đề nghị rằng các nhân viên nên giao tiếp với nhau nhiều hơn, Jeff Bezos đã đứng dậy phản đối: "Không, việc giao tiếp thật là kinh khủng!"

Ông cho rằng giao tiếp chéo giữa các nhóm sẽ hạn chế tính độc lập và dẫn đến việc nhận được nhiều ý kiến ủng hộ. Điều đó đi ngược lại với phương châm "xung đột để sáng tạo" đã tạo nên văn hóa của Amazon.

5. Môi trường đối kháng

Trong cuốn "Cửa hàng vạn món" (The Everything Store) về Amazon của Brad Stone có viết "Những nhân viên giỏi ở Amazon thường là những người được 'nuôi dưỡng' trong một bầu không khí cạnh tranh gần như không đổi". Bezos không chịu được sự liên kết xã hội, được miêu tả như xu hướng ngọt nhạt giả tạo của con người khi luôn đồng ý với quan điểm của người khác rồi cảm thấy hài lòng

Các cuộc tranh luận, nơi mọi người luôn phải bảo vệ những quan điểm của mình, đã ăn sâu vào văn hóa của Amazon. Các nhà lãnh đạo phải trân trọng các quyết định mang tính thách thức dù họ không đồng ý, thậm chí khó chịu hay mệt mỏi. Họ cũng phải có niềm tin và kiên trì, không được thỏa hiệp vì lợi ích từ những mối liên kết xã hội.

---ST---


Mẹo bán hàng giúp bạn kiếm nhiều tiền hơn


Hãy dùng những từ như "thần kỳ, anh hùng, tuyệt vời, đáng ngạc nhiên…" để lồng vào bài nói chuyện, nó sẽ giúp kích thích cảm xúc của khách hàng.

1. Dùng từ "bạn/anh/chị"

Từ này sẽ khiến khách hàng cảm thấy họ đặc biệt. Hãy nói càng sớm và càng nhiều càng tốt.

2. Dùng "và" thay "nhưng"

"Nhưng" chính là tín hiệu cho thấy bạn sắp nói ra điều ngược với điều khách hàng muốn nghe. Hãy so sánh: "Tôi biết ngân sách của anh chỉ có 50.000 USD, nhưng hãy để tôi giải thích tại sao hệ thống của chúng tôi có giá 100.000 USD" với "Tôi biết ngân sách của anh chỉ có 50.000 USD, và hãy để tôi giải thích tại sao hệ thống của chúng tôi có giá 100.000 USD".

3. Dùng từ "làm" thay "thử"



Từ "làm" mang lại cảm giác tin tưởng hơn với người nghe. Ví dụ, bạn có thể nói: "Tôi sẽ làm thế này" thay vì nói "Tôi muốn thử làm thế này".

4. "Hoặc"

Nó sẽ khiến người nghe cảm thấy họ có nhiều sự lựa chọn. Nó thậm chí làm tăng xác suất ký được hợp đồng cho bạn nữa.

5. "Chúng ta có nên"

Không ai muốn bị chỉ đạo phải làm thế nọ thế kia. Vì vậy, chuyển câu mệnh lệnh thành dạng câu hỏi gợi ý sẽ tốt hơn nhiều.

6. "Tưởng tượng"

Hãy tập kỹ năng kể chuyện khi giới thiệu sản phẩm với khách hàng. Nhưng đừng chỉ kể thôi, hãy lồng bản thân mình vào đó, trong vai chính.

7. Dùng tên khách hàng



Đây là nguyên tắc cơ bản của việc bán hàng. Cũng tương tự như gọi "bạn/anh/chị", cách này khiến khách hàng cảm thấy những lời bạn nói là dành riêng cho họ. Và dĩ nhiên, họ sẽ rất chú ý.

8. Những từ có quyền lực

Hãy dùng những từ như "thần kỳ, anh hùng, tuyệt vời, chiến thắng, đáng ngạc nhiên,…" để lồng vào bài nói chuyện. Nó sẽ giúp kích thích cảm xúc của khách hàng.

9. Bởi vì

Hãy thử so sánh, 2 người muốn chen lên trước bạn khi xếp hàng, một nói "Tôi có thể lên trước được không?" và người kia nói "Tôi có thể lên trước được không? Vì tôi sắp muộn làm mất rồi", bạn sẽ có thiện cảm với ai hơn? Một nghiên cứu của Ellen Langer – Giáo sư tâm lý học xã hội tại Đại học Harvard cho biết nếu có lý do, khả năng đề nghị của bạn được chấp thuận sẽ cao hơn 20%.

10. "Cơ hội"

Khách hàng tiềm năng của bạn tự biết rằng họ có nhiều vấn đề cần giải quyết. Việc của bạn là đưa ra giải pháp cho họ, chứ không phải nhắc lại vấn đề đó. Hãy cho họ thấy đây là "cơ hội" để vượt qua thách thức.

---ST---


Trở thành triệu phú tuổi 30 từ sáng kiến nảy sinh khi "túng thiếu"



Không ngủ quên trên thành công từ trang web triệu đô - Million Dollar Homepage, chàng trai Alex Tew liên tục sáng tạo và làm những việc trái với xu thế chung mà ít người dám thực hiện.


“Triệu phú pixel”


Alex Tew không thuộc tuýp người hòa theo đám đông. “Câu thần chú” của chủ nhân trang web Million Dollar Homepage (Trang chủ triệu đô) luôn là quan sát những gì người khác quan tâm và làm điều ngược lại.

Năm 2005, Tew bị ám ảnh trước khoản học phí cho khóa học quản trị kinh doanh dài 3 năm tại trường Đại học Nottingham (Anh). Với phần lớn những người trẻ khác, họ sẽ kiếm tiền bằng công việc bán thời gian hoặc vay ngân hàng. Nhưng đó không phải là cách mà Tew, một doanh nhân trẻ đến từ Wiltshire, lựa chọn.

“Nát óc” tìm cách trang trải học phí, Tew nảy ra ý tưởng lập website có một triệu pixel và bán không gian với diện tích 10x10 cho nhiều công ty muốn mua quảng cáo trên đó. Giá cho mỗi pixel là 1 USD.

Million Dollar Homepage giúp Tew gặt hái thành công chỉ trong thời gian rất ngắn.

Trong 4 tháng sau khi lập trang web Million Dollar Homepage, tốc độ lan truyền của nó rất nhanh và số không gian được bán hết. Tew nhanh chóng gặt hái thành công và cả sự nổi tiếng. Lần đầu tiên trong đời, chàng trai trẻ có trong tay số tiền triệu USD. Tew nghỉ học ở trường vào tháng 12/2005.

Khách hàng của Tew rất đa dạng. Từ tạp chí Times, Beer.com tới các casino online đều ào ạt tìm tới mua không gian trên website. Tew nói, mục đích của anh không nhắm vào những khách hàng cụ thể nào mà là “bất kỳ ai muốn mua pixel”.

Nhiều người cảm thấy ghen tỵ khi cho rằng việc lập trang web Million Dollar Homepage là điều mà bất cứ ai cũng có thể làm được. Nhưng điều quan trọng ở đây là họ không phải là người đầu tiên nghĩ ra nó.

Liên tục sáng tạo


Sau thành công “chớp nhoáng” từ Million Dollar Homepage, Tew không ngủ quên trên chiến thắng mà tiếp tục sáng tạo và lao động. Hiện chàng trai trẻ sống ở San Francisco (Mỹ). Anh là người đồng sáng lập và giám đốc điều hành của công ty khởi nghiệp Calm. Công ty của Tew cung cấp ứng dụng di động cùng tên với rất nhiều chương trình thư giãn và thiền định. Ứng dụng có hình ảnh và âm thanh của nước suối chảy, mưa và sóng.

Ứng dụng này miễn phí nhưng người dùng có thể nâng cấp lên thuê bao hàng tháng, năm và vĩnh viễn, trong đó hướng dẫn họ cách thiền cùng nhiều lựa chọn khác.

Trên thế giới, không chỉ mình Tew có ý tưởng phát triển dịch vụ giúp con người tìm được sự thanh thản trong cuộc sống. Ứng dụng của Tew có nhiều đối thủ cạnh tranh như Headspace, Buddhify và Smiling Mind.

Theo nghiên cứu của IBISWorld Năm 2015, “ngành công nghiệp” cung cấp các dịch vụ thiền và chánh niệm đạt gần 1 tỷ USD. “Căng thẳng, lo âu và trầm cảm là đại dịch của xã hội chúng ta. Con người đang tìm cách điều chỉnh và cải thiện cả sức khỏe thể chất và tinh thần”, BBC dẫn lời Mary Jo Kreitzer, giám đốc Trung tâm chữa bệnh và tâm linh tại Đại học Minnesota (Mỹ) nói.

Đối với Tew, ứng dụng Calm giống một ý tưởng mà anh từng nghĩ tới lúc mới 14 tuổi, khi bắt đầu học thiền.

“Tôi luôn quan tâm tới tâm lý và thể chất con người”, Tew nói. Ngay từ nhỏ, anh đã đọc tất cả mọi thứ liên quan tới những vấn đề đó, từ cách tăng cường trí não để cải thiện sự tật trung tới sự sáng tạo. “Thậm chí khi ấy, tôi đã nghĩ tới việc đưa thông tin lên mạng. Bạn có thể tìm tới trang web hướng dẫn các phương pháp thư giãn đầu óc hoặc kỹ thuật chánh niệm”.

Chỉ có duy nhất một điều nằm ngoài tưởng tượng của Tew là mức độ ảnh hưởng của cách mạng thiết bị di động. “Nhưng thời gian sẽ quyết định tất cả”, anh nói.

Khi lập Calm vào năm 2012, Tew hình dung nó sẽ là một trang web. Một năm sau đó, công ty đưa Calm thành ứng dụng trên di động. “Tôi thực sự nghĩ rằng đây là một trong những lý do Calm đang được nhiều người sử dụng. Nó có sẵn và chúng ta thì luôn mang theo điện thoại bên người”.

Hiện 6 triệu người xài ứng dụng Calm. Triệu phú Tew không tiết lộ cụ thể nhưng cho biết, doanh thu của họ đạt hàng trăm triệu USD mỗi năm.

Đường dài và chông gai


Để có được thành công như hiện nay, Tew và công ty phải trải qua đoạn đường dài. Với danh tiếng cá nhân và thành công từ Million Dollar Homepage, chàng trai trẻ gác mọi ý tưởng về trang web chuyên về thiền sang một bên và thay thế bằng những ý tưởng mới để làm sao kiếm tiền thật nhanh.

“Thực tế, nó (trang Million Dollar Homepage) hoạt động trong 4 tháng và đem lại cho tôi một triệu USD, khoản tiền đã đưa đẩy tôi tới một con đường khác", Tew nói.

Tew luôn tự tin, tràn ngập ý tưởng để làm những việc mới mẻ. Anh bắt đầu tư duy “theo cách khác” và trải qua một vài thử thách “không thực sự đem lại kết quả”. Ban đầu, Fix thử kiếm tiền trên Pixelotto - một phụ phẩm của Million Dollar Homepage để bán không gian quảng cáo. Sau đó, anh thử sức với PopJam - một mạng xã hội chia sẻ những nội dung hài hước; và One Million People - tương tự như Million Dollar Homepage nhưng thay quảng cáo bằng hình ảnh.

Nhận thấy những cách làm này không thành công, Tew bay tới San Francisco (Mỹ) để làm việc cho Michael Birch tại Monkey Inferno - vườn ươm công nghệ, đưa dự án trên Internet tới các doanh nghiệp. Birch là bạn đồng nghiệp của Tew, đồng thời là người sáng lập ra mạng xã hội Bebo.

“Tôi nghĩ rằng mình sẽ làm công việc khác hoàn toàn”, Tew nói về quyết định chuyển tới Mỹ để làm việc.

Dù vậy, trên thực tế, Tew chẳng bao giờ quên phải nghĩ cách xây dựng doanh nghiệp của riêng mình. Và chưa đầy một năm sau khi tới Mỹ để làm cho bạn, Tew nghỉ việc để gây dựng công ty Calm.

Alex Tew, 32 tuổi, thành công vì không ngừng sáng tạo. 

Khi ai đó nhận xét ý tưởng của bạn thật độc đáo, nó có thể là điều tốt. Nhưng khi Tew và người đồng sáng lập Michael Acton Smith lần đầu nêu ý tưởng về Calm trước các nhà đầu tư, dự án lại chẳng nhận được sự quan tâm. “Giai đoạn thu hút vốn đầu tư ban đầu sẽ gặp khó khăn và rất khác so với các doanh nghiệp truyền thống. Do vậy, tại thời điểm đó, chúng tôi gặp chút thử thách khi huyết phục mọi người rằng đây là một ý tưởng tốt”, Tew, hiện 32 tuổi, chia sẻ.

Tuy nhiên, với kinh nghiệm và tài năng, Tew đã xây dựng thành công ứng dụng thư giãn Calm trên di động hiện được nhiều người yêu thích. “Khi mọi người nói ý tưởng của bạn thật lạ lùng. Đây có thể là tín hiệu tốt. Và trái tim tôi mách bảo đó chính là việc cần làm”, triệu phú kết luận

---ST---

HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN

    Hỗ trợ trực tuyến

    HOTLINE: 0868.401.068

CHÚNG TÔI

CÓ THỂ BẠN BIẾT

SẢN PHẨM MỚI

ĐỐI TÁC

ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK THÀNH AN

Địa chỉ: Số 18 Tam Trinh, Hoàng Mai , Hà Nội

Email: xuatnhapkhauthanhan@gmail.com, Website:www.duocphamcatlo.com , Hotline: 0868.401.068